Zoals Simon Sinek het al zegt, het start met de vraag: Waarom? Wat wil je bereiken? Welke waarde voeg je toe en waarom wordt je klant, het personeel, de eigenaren en de omgeving er beter van?
Het antwoord op deze vraag vormt het het startpunt van waaruit we gaan werken. We redeneren terug vanuit de visie en stellen doelen vast op de korte en middellange termijn.
Dit doen we niet op basis van meningen of aannames. We gaan in gesprek, zoeken naar relevante data en gaan samen experimentern om te zoeken naar wat werkt. Om te komen tot een fasering en een realistische strategie, doorlopen we een grondig proces. Wat is de kern van de uitdaging? Wat zijn zaken om rekening mee te houden? Wat zijn je mogelijkheden en over welke middelen heb je de beschikking?
In de zorg draait het om mensen. BeMotus helpt je om de beste zorg of logistieke diensten te leveren, terwijl je tegelijkertijd efficiënter werkt en een positieve bijdrage levert aan de maatschappij. Door middel van een gedegen analyse en een persoonlijke aanpak zorgen wij ervoor dat jouw organisatie klaar is voor de toekomst.
Hoe verleidelijk het soms ook is om te geloven dat er short cuts bestaan, de praktijk is een stuk weerbarstiger. Maar dat hoeven wij je vast niet te vertellen. BeMotus gelooft niet in wonderen, wel in een gedegen analyse, coördinatie, focus en het in kleine stappen toewerken naar een beter werkende organisatie.
BeMotus geeft antwoord op de vraag hoe er verbetering van de prestatie kan worden gerealiseerd. Het unieke van BeMotus is dat hierbij interventies worden voorgesteld met een maximaal effect zonder dat de gehele bedrijfsvoering op de schop hoeft.
Een vast onderdeel van de oplossing is om te zorgen dat er een lerende organisatie ontstaat. Van reageren op feedback (uitkomsten meten en gedrag aanpassen, PDCA-cyclus) naar een situatie van continu vooruit kijken, anticiperen en veranderen voordat dit wordt afgedwongen door de omgeving.
Wilt u dat ook bereiken? Dan zij wij ervan overtuigd dat we u kunnen helpen.